Premia czy nagroda?
Rys. Sabina Antoniszczak
Premia jest niesamodzielnym składnikiem wynagrodzenia za pracę i jako taka towarzyszy wynagrodzeniu zasadniczemu. Zasady przyznawania premii określa regulamin wynagradzania (premiowania) bądź inne wewnątrzzakładowe przepisy płacowe (niekiedy umowa o pracę)...
Pełny tekst artykułu jest dostępny w Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|