[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Projekt kodeksowych przepisów o pracy zdalnej

fot. Pexels

Zakres zastosowania pracy zdalnej ma być szerszy niż telepracy. Wszystko to za sprawą braku wymogu regularnego świadczenia pracy poza zakładem pracy oraz braku konieczności przekazywania pracodawcy wyników pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (jak w przypadku telepracy). Praca zdalna będzie mogła bowiem być wykonywana z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, co oznacza nie tylko środki komunikacji elektronicznej, ale także np. telefon, fax, komunikatory internetowe, a nawet bez użycia takich środków (np. analiza dokumentów) - pisze dr Piotr Wąż.

Więcej w ATEŚCIE 7-8/2021.

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT

Czytaj