[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Zwolnienie pracownika

Pani M.L. zwróciła się z pytaniem: Czy pracodawca może zwolnić pracownika, jeśli ten ma umowę na czas określony do 31.12.02 r., ale w tej chwili jest na zwolnieniu lekarskim?

W myśl przepisów art. 33 kp, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z kolei art. 41 kp, zakazujący pracodawcy wypowiadania umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (a zatem również przebywającego na zwolnieniu lekarskim) nie różnicuje tych umów na zawarte na czas określony i nieokreślony. Pracodawca nie może zatem wypowiedzieć umowy zawartej na czas określony, jeśli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.

A.S.

Brak komentarzy

Dodaj swój komentarz