Służba bhp
Pan R.R. zwrócił się do redakcji z pytaniem: Czy pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy? Myślę, że nie tylko mnie ten problem nurtuje. Pytam oczywiście w kontekście zmian kodeksu pracy obowiązujących od 1 stycznia 2004 r.
W przedmiotowej sprawie mają zastosowanie przepisy art. kodeksu pracy, stanowiące: Art. 23711 § 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "służbą bhp", pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. (...)
§ 2. Pracodawca - w przypadku braku kompetentnych pracowników - może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, o którym mowa w § 1, a także specjalista spoza zakładu pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.
Czym jest służba bhp, o której mowa w § 1, i jak się ją tworzy, precyzują przepisy § 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz.U. nr 109, poz. 704):
§ 1. 1. Służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "służbą bhp", stanowią wyodrębnione komórki organizacyjne jednoosobowe lub wieloosobowe.
2. Liczbę pracowników służby bhp ustala, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4, pracodawca, biorąc pod uwagę stan zatrudnienia oraz występujące w zakładzie warunki pracy i związane z nimi zagrożenia zawodowe, a także uciążliwości pracy.
3. Pracodawca zatrudniający od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy. (...)
Z powyższego wynika, że pracodawca zatrudniający powyżej 100 pracowników tworzy służbę bhp poprzez zatrudnienie pracowników tej służby na etacie. Jeśli zatrudnia mniej osób - powierza wykonywanie zadań tej służby - jako dodatkowe zajęcie - własnemu pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Ale musi to być pracownik kompetentny, tj. spełniający wymagania, o których mowa w art. 23711 § 2 k.p. Jeśli nie zatrudnia takiego pracownika, może zlecić wykonywanie zadań służby bhp specjaliście spoza zakładu. Nie można zatem zlecić specjaliście spoza zakładu wykonywania zadań służby bhp w sytuacji, gdy z cytowanych powyżej przepisów wynika, że ma być to służba etatowa (tj. w przypadku zatrudniania ponad 100 pracowników).
Dodaj swój komentarz
behapert: Przepisy kodeksu pracy dotyczące służby BHP moim zdaniem zezwalają na powierzenie zadań w zakładach zatrudniających powyżej 100 pracownikom, chociaż pozostają w sprzecznosci z przepisami rozporzadzenia o tej służbie.Sprawa wymaga sprostowania i obowiązującej wykladni tych zapisów przez PIP (2004-11-09)
nadal behapowiec: Już są istotne zmiany dot.służby bhp- Dz.U. z dnia 18 listopada 2004r. (2004-11-25)
Dziadurkowski: Behapert nie filozuj. Swoje zdanie zatrzymaj dla siebie - to jest moje zdanie z którym się zgadzam. (2005-07-06)
Paweł: Kodeks pracy nie zezwala na przekazanie spraw bhp przy zatrudnienie powyżej 100 osób firmie z zewnatrz. A rozporządzenie wykonawcze podaje ilość zatrudnianych pracowników w zależności od ilośći zatrudnionych pracowników. (2005-07-15)
K.L.: Treść tych przepisów znamy wszyscy, ale czy ktoś ma pomysł jak ominąć ten zapis i wykonywać zadania służby bhp nie podejmując umowy o pracę tylko np. na umowę cywilno prawną? K.L. (2005-10-06)
k.l.: Słyszałem, że jest wyrok NSA dający prawo zatrudnienia służby bhp z zewnątrz! Czy ktoś zna ten wyrok? (2005-12-22)
Gudalewicz: Tak, są dwa wyroki dotyczące zatrudniania słuzby bhp z zewnątrz nawet jeżeli zatrudnia się ponad 100 pracowników. Wyroki takie wydał Sąd w Gorzowie Wkp. Jestemw posiadaniu tcych wyroków - podaj adres to Ci prześlę - e-mail. (2006-05-25)
Dodaj swój komentarz
|