Pracodawca decyduje kogo zatrudnia
Pan A.L. pyta: Pracownik, który prowadził w mojej firmie sprawy bhp, odszedł na emeryturę. Ja rozpocząłem naukę na kierunku Technik BHP, o czym mój przełożony wiedział; praktykę odbyłem w naszej firmie. Zdałem egzamin państwowy i obecnie jestem technikiem bhp. Jednak przełożony powierzył prowadzenie spraw bhp firmie zewnętrznej. Czy mógł to zrobić, mając wykształconego pracownika w tym kierunku?
Posiadanie przez pracownika kwalifikacji zawodowych predestynujących go do zatrudnienia w służbie bhp nie obliguje pracodawcy do zawarcia umowy o pracę z konkretną osobą.
Powierzenie - w opisanej sytuacji - obowiązków firmie zewnętrznej jest kwestią swobody podejmowania decyzji gospodarczych przez dany podmiot.
DT
Brak komentarzy
Dodaj swój komentarz
|