|
Kto może prowadzić szkolenia okresowe bhp?
Pan D.T. pyta: Kto organizuje i prowadzi szkolenia okresowe bhp? Czy zajęcia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz ppoż. prowadzić mogą jedynie specjaliści, czyli uprawnieni ratownicy medyczni czy strażacy bądź inspektorzy ppoż.?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp (DzU nr 180, poz. 1860, ze zm.), szkolenia okresowe w dziedzinie bhp mogą organizować pracodawcy (z wyjątkiem szkolenia osób będących pracodawcami, pracowników służby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy) lub jednostki prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bhp.
Organizator szkolenia zapewnia:
- programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk,
- programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk,- wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia,
- programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk,- odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej, - wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia,
- programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk,- właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.
W odniesieniu do wymogów wobec wykładowców prowadzących szkolenia okresowe w dziedzinie bhp pojawiają się od czasu do czasu interpretacje wskazujące na konieczność posiadania specjalistycznych kwalifikacji jako niezbędnych do prowadzenia modułów typu "Zasady udzielania pierwszej pomocy" czy "Podstawowe zasady ochrony ppoż.". Autorzy takich interpretacji wymieniają m.in. jako warunek konieczny posiadanie kwalifikacji minimum ratownika medycznego i inspektora ppoż.
Naszym zdaniem poglądy takie są nadinterpretacją przepisu dotyczącego szkoleń w dziedzinie bhp. Oczywiście, zaangażowanie do danego szkolenia okresowego wielu wykładowców, którzy są specjalistami w swoich wąskich dziedzinach, może wpływać pozytywnie na jakość tego szkolenia. Jednak nie jest to warunek konieczny wynikający z przepisu. Takie rozwiązanie należałoby również w wielu przypadkach uznać za nieżyciowe, zwłaszcza w odniesieniu do małych grup szkolonych osób. Innymi słowy - organizator szkolenia może (i należy to docenić) powierzyć do prowadzenia określone moduły ratownikowi medycznemu oraz inspektorowi ppoż., ale nie musi.
Podkreślamy jeszcze raz, że rozporządzenie Ministra Gospodarki w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp w § 5 nie wymienia żadnych skonkretyzowanych kwalifikacji, stanowi jedynie (w odniesieniu do wykładowców), że "wykładowcy i instruktorzy winni posiadać zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia".
Andrzej Nowak
Dodaj swój komentarz
wykładowca: Podkreślam jeszcze raz pisząc tutaj.... Panie Andrzeju Nowak, czy(2014-05-29)
adas@wp.pl: Do „wykładowca”, proszę o informację, jakie wg Ciebie trzeba(2014-05-29)
Kazimierz: I znów mącenie, czemuż to służy? I jeszcze strażak(2014-05-29)
wykładowca: Wg mnie... - każdy Wykładowca w dziedzinie bhp powinien(2014-05-29)
wykładowca: Ciekawostka - pierwsze wykłady na studiach podyplomowych z BHP.(2014-05-29)
Kazimierz: Po pierwsze: oddzielmy, wymagania minimum, od tego, co można(2014-05-29)
Kazimierz: A Pan Andrzej Nowak (dziękujemy) ukazał całą prawdę o(2014-05-29)
wykładowca: Panie Kazimierzu, jeśli Pana interpretacja a wręcz literalne brzmienie(2014-05-29)
Kazimierz: Czyli znów obracamy się w temacie „interpretacji” i własnego(2014-05-30)
Kazimierz: Bardzo chętnie ukończę odpowiedni kurs/szkolenie, które zapewni mi PRZYGOTOWANIE(2014-05-30)
Maciej Ś.: Wczoraj prowadziłem szkolenie okresowe dla grupy "mądrali", którzy od(2014-05-30)
Maciej Ś.: PEDAGOG - (gr. paidagogos = prowadzący chłopców); nauczyciel, wychowawca;(2014-05-30)
Maciej Ś.: Zatem, najważniejsze to.................wiedza i umiejętności jej praktycznego (efektywnego i(2014-05-30)
Maciej Ś.: Dobry nauczyciel to ten, który wie co mówi, a(2014-05-30)
asd@wp.pl: „wykładowca” skończył dyskusję, zabrakło mu argumentów (konkretnych przepisów) na(2014-05-30)
Maciej Ś.: Drogowskaz nie idzie drogą, którą wskazuje. Tak samo przepis(2014-05-31)
wykładowca: mi nigdy nie brakuje argumentów... Podzielam wpis rzeczowy Macieja(2014-05-31)
Kazimierz: Maciej ma b. często rację. Czyli dochodzimy do jednego(2014-06-02)
wykładowca: Panie Kazimierzu proszę nie pisać "dochodzimy do jednego wniosku..."(2014-06-02)
wykładowca: Przypomnienie - Do dziś pamiętam, jak na I Kongresie(2014-06-02)
wykładowca: Wyciąg ze statutu, który otrzymałem: - Zajęcia w poszczególnych(2014-06-02)
Kazimierz: „wykładowco” znów odnosisz się do wzniosłych „ideologii” i „misji”(2014-06-02)
Kazimierz: Ośrodek szkolenia może sobie zaostrzyć kryteria jak tylko chce,(2014-06-02)
wykładowca: Czy naprawdę Pan nie widzi co piszę i pisałem(2014-06-02)
wykładowca: PROSZĘ SOBIE WPISAĆ W INTERNET: http://www.akademia-nauki.eu/bezpieczenstwo-i-higiena-pracy-inne/50-kurs-z-metodyki-prowadzenia-szkolen-bhp#.U4xUAnJ_vp8 to pierwsza lepsza(2014-06-02)
Kazimierz: A czy ja po raz „n-ty” mam się pytać,(2014-06-02)
wykładowca: Nie widzę przeciwwskazań.... Może być 8 h lub 16(2014-06-03)
Kazimierz: I o to właśnie mi chodził, nie ma ram(2014-06-03)
Kazimierz: Do "wykładowca": sprawdziłem, na studiach miałem 20 godzin z(2014-06-08)
wykładowca: O... to cieszę się, że masz 20h przygotowania... P.S(2014-06-09)
Kazimierz: Raz jeszcze, nie ma min. ilości godzin dla ważności(2014-06-09)
wykładowca: raz jeszcze... ale ja nic nie mam do Twoich(2014-06-09)
byhu@wp.pl: To po co mieszasz i mącisz, i sią(2014-06-09)
wykładowca: Szanowni Panowie - Przepraszam !!! już się nie mieszam(2014-06-09)
bhp-owiec pedagog: Oj Panowie, dyskusja ta do niczego nie prowadzi. Kursy(2014-06-12)
agnieszka: Proszę o konktertną odpowiedz. chce prowadzic szkolenia bhp okresowe,(2015-02-05)
wykładowca: Twój wybór... Poczytaj, co piszemy wyciągnij wnioski,(2015-02-05)
anonimowy: witam. mam pytanie. mam zostać zatrudniona w urzędzie gminy(2015-04-08)
Maciej Ś.: Nie "urząd gminy", a pracodawca, i tylko w przypadku gdy przyjmie na siebie rolę organizatora szkolenia, i niekoniecznie poprosić, ale nawet nakazać, i to bez żadnej zapłaty. Wystarczy, że określoną osobę uzna (subiektywnie) za wystarczająco mądrą w określonych zakresach tematycznych. Pracodawca jako organizator szkolenia jest obowiązany sporządzić wymagalną dokumentację szkoleniową i zapewnić wymagalne warunki do realizacji szkolenia. Ale ............. pracodawca, jako "władca" (pryncypał), najpewniej WSZYSTKO zwali na takiego pracownika - począwszy od organizacji, sporządzenia dokumentacji i przeprowadzenia szkolenia. (2015-04-08)
Czerepach: Lodzia w urzędzie gminy Wilkowyje z pewnością sobie poradzi. (2015-04-08)
ekspert: "niekoniecznie poprosić, a nawet nakazać" ??? A na jakiej podstawie prawnej można nakazać pracownikowi prowadzenie szkolenia z tematów w ramach okresowego szkolenia bhp ??? Chyba, że sekretarka będzie miała zapisane ten obowiązek ("nakaz") w zakresie obowiązków... kłania się czytanie ze zrozumieniem. Proszę nie wprowadzać inżyniera bhp w błąd (2015-04-08)
anonimowy: bardzo dziękuję za wszelkie kąśliwe uwagi w każdej z udzielonych trzech odpowiedzi :) jak widać nie należy zadawać kompletnie żadnych pytań bo wszystkie pytania są złe. nie powinnam używać zwrotu "w urzędzie gminy" tylko "moim pracodawcą będzie wójt" :D różnica naprawdę ogromna :) i to że skończyłam studia inżynierskie oraz dodatkowo bhp nie oznacza że wszystko wiem i pozjadałam wszystkie rozumy :) najlepiej o nic nie pytać :) !!! (2015-04-08)
Maciej Ś.: „ekspert: /…/ " Proszę nie wprowadzać inżyniera bhp w błąd (2015-04-08)” - - - - pojaśnienie „eksperta – inżyniera bhp” - - - - - Z rozporządzenia ws. szkolenia /…/ bhp – § 5 Pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie /…/ zapewniają: /…/ pkt 3) wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia. - - - - - „Zapewnia”, czyli jako pryncypał (a nie jakaś tam sekretarka) może zatem nakazać „wykorzystanie” podległych mu „zasobów ludzkich – pracowniczych”. A gdy mu się zdaje, że któryś z jego pracowników ma te wszystkie ww walory, no to ……….. na tego „bęc”. Na doraźne obarczenie pracownika takim obowiązkiem (zadaniem, czynnością) pozwala pracodawcy Kodeks pracy w art. 42 § 4 ………. nawet do 3 m-cy w roku. I tyle. - - - - - - Czy teraz „ekspert – inżynier bhp” jest w stanie to zrozumieć? (2015-04-09)
oj tam, oj tam: "anonimowy: /.../ to że skończyłam studia inżynierskie oraz dodatkowo bhp nie oznacza że wszystko wiem i pozjadałam wszystkie rozumy /.../ !!! (2015-04-08) " - - - - - - - ale szkolić mimo to ...................... potrafię? (2015-04-09)
wójt: Muszę się dobrze zastanowić, czy Lodzia podoła szkoleniom z(2015-04-10)
wójt: To ja, wójt, wam to(2015-04-11)
AdamT: Kursy BHP często wykonywane są na zasadzie przykrego obowiązku.(2017-02-15)
Grzegorz Grygorcewicz: T: Czy osoba, która ukończyła zaoczne technikum z zakresu(2023-10-23)
Dodaj swój komentarz
| 
#AtestOchronaPracy
Atest na LinkedIn
Kanał ATESTU