Czy szkolić i badać zleceniobiorców?
"Atest" nr 6 z 2004 r. zamieścił pytanie czytelnika, czy pracodawca zatrudniający osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na umowę zlecenia) ma obowiązek zapewnić im nie tylko bezpieczne i higieniczne warunki na stanowisku pracy, ale również poddawać ich szkoleniom w zakresie bhp oraz kierować na badania lekarskie?
Pełny tekst artykułu jest dostępny w Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|