[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Odpowiedzialność pracownicza koordynatora ds. bhp

Rys. S.Antoniszczak

Znacznie poważniejszymi konsekwencjami niewłaściwego wykonywania obowiązków pracowniczych przez koordynatora ds. bhp są: wypowiedzenie umowy o pracę (art. 32 § 1 k.p.) oraz rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika (art. 52 § 1 k.p.). Skutkiem jest ustanie stosunku pracy: z upływem okresu wypowiedzenia w pierwszym, a z chwilą złożenia przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w drugim przypadku...

Więcej w czerwcowym ATEŚCIE.

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT