[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Zmiany w prawie pracy w 2017 roku
część 1

Nowości, które zainteresują pracowników są w zasadzie trzy:

- wzrasta kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę z kwoty 1850 na kwotę 2000 złotych;

- uchylony zostaje przepis przewidujący możliwość ustalania wynagrodzenia pracownika w pierwszym roku jego pracy (pierwszej pracy w życiu) na poziomie 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę;

- katalog dodatkowych składników wynagrodzenia, które nie mogą być uwzględniane przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia został poszerzony o dodatek za pracę w porze nocnej.

Więcej w styczniowym ATEŚCIE.

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT

Czytaj