[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Wykonujący czynności
w zakresie ochrony przeciwpożarowej
mają czas do 2010 roku

Pisze stały czytelnik:
1) Ustawa z 6 maja 2005 r. - zmiana Ustawy o ochronie przeciwpożarowej z 8 czerwca 2005 r. nakłada na osoby dokonujące czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej w firmie posiadania odpowiedniego wykształcenia w tym zakresie, potwierdzonego ukończonym szkoleniem. Czas na ukończenie takiego szkolenia osoby chcące pełnić taką funkcję mają do 2010 roku. Mam wątpliwości czy ten termin po ostatniej nowelizacji k.p. się nie skróci o rok.
2) Które instytucje lub ośrodki szkoleń mogą na dzień dzisiejszy prowadzić takie szkolenia, jeżeli nigdzie nie jest podany program ramowy takiego szkolenia? Czy za taki program można uznać program podany w Rozporządzeniu MSWiA z 25 października 2005 r.? Wiem, że już dzisiaj takie szkolenia są prowadzone przez różne ośrodki w kraju. Czy za jakiś czas nie okaże się, że te szkolenia nie są wystarczające i inspektorzy PIP lub PSP będą je kwestionować?
3) W roku bieżącym 2008 r. zostałem technikiem bhp zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami - czy z tym wykształceniem już dzisiaj mogę pełnić taką funkcję w firmie? 4) Czy ten problem nie dotyczy również wszystkich szkół i uczelni, które kształcą studentów na studiach - przyszłych pracowników służby bhp? Kończą szkoły i studia w tym zakresie i nikt ich nie zatrudni, bo nie mają kwalifikacji w zakresie ppoż? Jest to wyłudzanie pieniędzy zarówno od młodych ludzi, jak i od firm, które na takie szkolenia kierują swoich pracowników. Przecież programy szkół i uczelni można rozszerzyć o sprawy wymagane Ustawą przeciwpożarową. Następne w kolejce czeka ratownictwo medyczne.

Ustawa z 21.11.2008 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy (DzU z 2008 r. nr 223, poz. 1460), wchodząca w życie z dniem 18.1.2009 r., wprowadza wymogi o charakterze organizacyjnym w kwestii ochrony przeciwpożarowej, implementując w ten sposób odpowiednie postanowienia dyrektywy Rady 89/391/EWG z 12.6.1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy (DzU. UE. Z 1989 r. L. 183, str. 1, z późn. zm.).

W zakresie będącym przedmiotem Pańskiego zapytania, przepisy noweli nakładają na każdego pracodawcę obowiązek wyznaczenia pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową, ewakuację i udzielanie pierwszej pomocy (zob. nowy art. 207¹ § 1 pkt 3b; art. 209¹ § 1 oraz art. 237^11a § 1 pkt 3 k.p.). W żadnej zaś mierze nowe przepisy kodeksu pracy nie modyfikują art. 2 ust. 4 ustawy z 6.05.2005 r. o zmianie ustawy o ochronie przeciwpożarowej (DzU z 2005 r., nr 100, poz. 835), na podstawie którego osoby dotychczas wykonujące w zakładach pracy czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej, niespełniające określonych wymagań, zachowują prawo do wykonywania tych czynności do czasu uzupełnienia wykształcenia oraz odbycia odpowiedniego szkolenia, nie dłużej jednak niż przez 5 lat od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy (tj. do 23.6.2010).

W tym kontekście na szczególną uwagę zasługuje art. 209¹ § 1 pkt 2 k.p., który, nakładając na pracodawcę obowiązek wyznaczenia pracowników do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, odwołuje się do przepisów o ochronie przeciwpożarowej. Pracownik, wykonujący zadania z zakresu ochrony przeciwpożarowej, powinien posiadać co najmniej wykształcenie średnie oraz powinien ukończyć szkolenie dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej, chyba że posiada tytuł zawodowy technika pożarnictwa lub uzyskał uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodu technika pożarnictwa (art. 4 ust. 2b ustawy z 24.8.1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (DzU z 2002 r., nr 147, poz. 1229, ze zm.).

Zakres omawianych szkoleń, podmioty uprawnione do ich przeprowadzania oraz tryb wydawania zaświadczeń stwierdzających ich ukończenie określa rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 25.10.2005 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla strażaków jednostek ochrony przeciwpożarowej i osób wykonujących czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej (DzU 2005 r., nr 215, poz. 1823).

PW

Dodaj swój komentarz

Maciej Ś.: Moim osobistym zdaniem nie warto (nie opłaci się) "pchać się" behapowcowi w uzyskanie legalnych uprawnień do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Prości pracodawcy chcieliby mieć pracownika w opcji "2 w 1", co bez wyodrębnienia dwóch części zadaniowych w odrębnych umowach, tj. "bhp" i "ppoż." narusza przepis prawny. Poza tym taki "dodatkowo uprawniony" (do ppoż-u) behapowiec przyjmuję w swojej naiwności duży i poważny kolejny zakres obowiązków, i poważnej odpowiedzialności, za żadną, albo znikomą zapłatę. A przecież art. 8 ustawy o ochronie przeciwpożarowej jasno i wyraźnie wysławia, że "korzystanie z usług w zakresie ochrony przeciwpożarowej jest dobrowolne". Przeglądy i ewentualne konserwacje gaśnic, a nawet hydrantów wewnętrznych i sprawdzenia węży i tak wykona wyłącznie uprawniona firma. A zamówić usługę może każdy. - - - No, chyba że..........mamy do czynienia z przypadkiem osoby, której już w dzieciństwie sniły się czerwone samochody z wyjącą syreną i nie mogą się one od tego uwolnić. (2009-03-21)

Jędrek: STRAŻAK SAM - kreskówka dla dzieci z połowy lat 90-tych ub.wieku!!! (2009-03-21)

Przypadkowy czytelnik: Panowie! Proszę czytać również Gazetę Prawną! W nr 12 z dnia 19-01-2009r. w/w Gazety zamieszczony został artykuł w Prawo Pracy/Nowe obowiązki bhp pt "Rząd: pracodawcy zostaną zwolnieni z obowiązku zatrudniania inspektorów (ochrony przeciwpożarowej)" Przedstawiony został projekt nowelizacji kodeksu pracy przygotowanego przez Ministerstwo pracy i Polityki Społecznej, który został przesłany do Komisji Przyjazne Państwo - szczegóły w w/w artykule i wszystko jest już jasne na ten temat. (2009-03-24)

Maciej Ś.: Tekst projektu jest znany zainteresowanym, ale mimo tzw. "krótkiej ścieżki" legislacyjnej nic z tego nie wychodzi. (2009-03-24)

Piciu teoretyk: Są 4 projekty. W dniu 18 marca 2009 r. na 38. posiedzeniu Sejmu odbyło się ich pierwsze czytanie. (2009-03-24)

Dodaj swój komentarz