ATEST Ochrona Pracy

4 marca 2021 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

Kto jest kim w ochronie pracy

ATEST Ochrona Pracy

Kto jest kim

Lista nazwisk w bazie danych "Kto jest kim"

ATEST 1/2020

Karolina Rduch

Karolina  Rduch
Karolina Rduch

W dzieciństwie wyobrażała sobie, że w przyszłości zostanie lekarzem. Te długoletnie plany zweryfikował jednak egzamin na studia medyczne. Ponieważ zawsze bliżej jej było do natury niż do techniki, to kolejny wybór padł na ochronę środowiska. Świetnie odnalazła się w tej dziedzinie. Z semestru na semestr przesuwała decyzję o specjalizacji, ponieważ każdy przedmiot wydawał jej się fascynujący. Intensywnie uczestniczyła w życiu naukowym; z kadrą naukową chętnie prowadziła badania, brała udział w konferencjach studenckich - często jako prelegentka, angażowała się w życie studenckie. Była starostą roku, przewodniczącą wydziału, przedstawicielką rady studenckiej. Otrzymywała stypendium naukowe, nagrody rektorskie, uczestniczyła w programie Socrates-Erasmus, ale dorabiała też jako kelnerka. Mimo tej wielości zobowiązań wciąż miała dużo wolnego czasu. Postanowiła podjąć kolejne studia. Analiza rynku gospodarczego, której dokonała, a był to rok 2003, wykazała, że rozwój korporacji z kapitałem zagranicznym w Polsce to rosnący popyt na specjalistów z zakresu ochrony środowiska i bhp. Podjęła studia z zakresu bhp. Pierwsze miesiące nie były zachęcające, myślała nawet o rezygnacji, brakowało jej możliwości sprawdzenia praktycznego tej początkowo czysto teoretycznej wiedzy i zweryfikowania swoich możliwości. Wszystko odmieniło się kiedy trafiła na praktykę do Zakładu Mechanizmów w Wałbrzychu. Po kilku dniach w firmie Faurecia, miała już pewność, że bhp to jest coś dla niej. Prawdopodobnie przełożeni mieli podobne zdanie, bo zaproponowano Karolinie staż. Nie wahała się ani chwili. Od tego momentu wszystko nabrało tempa. Szkolenia, warsztaty, kontakt ze specjalistami spoza zakładu, rozwiązywanie zawiłości prawnych, tworzenie od podstaw standardów pracy, które mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracowników w fabryce. Poczuła się jak ryba w wodzie.

Karolina Rduch jest osobą, dla której ważna jest samorealizacja i ciągłe podnoszenie kompetencji. Intensywność zdobywania wiedzy i zaangażowanie przyczyniły się do tego, że po trzech latach pracy objęła samodzielne stanowisko, a bhp w Faurecii, jak mówi, stało się częścią jej DNA. W wieku 28 lat została najmłodszą kierowniczką w historii firmy, szefuje działowi BHP i OŚ.

Sama kariera nie dawała jej jednak pełni szczęścia. Przyszedł czas na bycie mamą. Na pytanie, czy trudno pogodzić rolę liderki z opieką nad dziećmi? odpowiada: dzieci płaczą tak samo często jak kolejne maile wpadają na skrzynkę służbową. Jednak lubi udowadniać, że szczęśliwa rodzina i satysfakcja z pracy stanowią zgrany duet. Jej przepis na sukces to przede wszystkim ciężka praca, wytrwałość, samodyscyplina, wyrzeczenia, zaangażowanie i pasja. Ograniczenia, jej zdaniem, powstają tylko w naszych głowach. Pracuje w Faurecii, zakładzie, gdzie, jak uważa, jeśli tylko się chce, można realizować się na każdym polu. Jej otwarta głowa, niekończące się pomysły, podejście do zidentyfikowanych zagrożeń - zapewniają jej pełną samorealizację. Wpływa na kształtowanie kultury bezpieczeństwa, z łatwością identyfikuje zagrożenia, tworzy standardy, wdraża je, budując przy tym świadomość innych. Proponowane przez nią rozwiązania, ze względu na innowacyjność, bardzo często stają się modelowe i są wdrażane w innych zakładach Faurecii w Polsce i na świecie. Jest laureatką licznych konkursów. Z uwagi na bogate doświadczenie, otwartość na dzielenie się wiedzą fachową oraz charyzmę niejednokrotnie reprezentowała firmę Faurecia jako prelegentka na konferencjach branżowych. To daje jej ogromną satysfakcję!

Pod koniec 2019 roku, w ramach wolontariatu podjęła inicjatywę mającą na celu doradzanie rodzinom, które w wyniku śmiertelnego wypadku przy pracy straciły bliską osobę. Wsparcie polega na analizowaniu dokumentacji i protokołów powypadkowych, weryfikacji pod kątem ich zgodności z wymaganiami prawnymi. Jej podpowiedzi mają odzwierciedlenie w postępowaniach sądowych z nieuczciwymi pracodawcami lub pracodawcami uchylającymi się od odpowiedzialności.

W tym roku objęła również funkcję ambasadora promującego aktywność kobiet oraz różnorodność w Grupie Faurecia. To według niej bardzo ważne zagadnienie, ponieważ branża automotive stawia przed kobietami wiele wyzwań. Szacuje się, że w Polsce kobiety pracujące w branży motoryzacyjnej stanowią tylko jedną trzecią zatrudnionych, a w produkcji zaledwie 14%.

Do wszelkich aktywności wymagających umiejętności organizatorskich jest pierwsza. Lubi pisać scenariusze i kręcić telefonem komórkowym amatorskie filmy z przyjaciółmi. Biega, jeździ na nartach, pływa. Mówi o sobie, że jest profesjonalistką, Faurecianką, ale przede wszystkim mamą. Wspólne zabawy, wycieczki to spełnienie marzeń jej jako mamy, człowieka i kobiety. Przyznaje, że wentylem bezpieczeństwa, regulatorem jej "wysokiego ciśnienia" jest mąż Jacek.

I ciągle czeka na nowe wyzwania...

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2020

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 39765386