Logo ATEST Logo ATEST
12 lipca 2025 r.

Miesięcznik ATEST

Redakcja
Prenumerata
Newsletter ATESTU
Wydarzenia
Konferencja BiOZ-MED

ATEST 6/2025

Okładka numeru

Spis treści
 
Dostęp do wersji cyfrowej
 
Zobacz także:
Numery archiwalne
<<<5/2025   

Informacje

Angielski dla behapowców
Kto jest kim
Wirtualne muzeum bhp
Wypadki przy pracy
Więcej...
Logo Sigma-NOT

w następnym numerze...

Wypadki i awarie
Oszacowanie kosztów wypadku przy pracy - na podstawie studium przypadku
Jakub Pojawa

W ATEŚCIE 9/2024 opublikowaliśmy artykuł J. Pojawy, w którym omówił sekwencję powstawania kosztów wypadków przy pracy oraz sposób ich liczenia. W styczniowym numerze przedstawi natomiast konkretne wyliczenia - na przykładzie wypadku przy pracy, do którego doszło w zakładzie przetwórstwa tworzyw sztucznych. Poszkodowany doznał m.in. urazu biodra; był nieobecny w pracy przez 6 miesięcy, co jest równe zwolnieniu lekarskiemu na 180 dni. Później przebywał na zwolnieniu rehabilitacyjnym przez 60 dni.

Zdrowie
Zmotywuj się do ochrony słuchu!
Paweł Górski

Tradycją stało się, że co roku firma 3M i miesięcznik ATEST organizują wspólne wydarzenie poświęcone ochronie słuchu. W 2025 roku spotykamy się 3 marca we Wrocławiu na czwartej już konferencji z cyklu "Czy słyszałeś, że hałas szkodzi" (szczegóły w tym numerze na str. 28). W styczniowym numerze Paweł Górski podsumuje natomiast coroczny raport Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) dotyczący działań związanych ze Światowym Dniem Słuchu. Naszą konferencję od początku organizujemy pod auspicjami WHO.

Organizacja i ekonomika
Zasady kontroli trzeźwości pracowników
Aneta Mościcka

Zgodnie ze zmienionymi przepisami Kodeksu pracy, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. Kontrola trzeźwości nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika. Kontrola trzeźwości obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie.

©ATEST-Ochrona Pracy 2025