|
W jak wellbeing
Model wellbeingu w organizacjach
wg Wellbeing Institute.
Wellbeing może też kojarzyć się po prostu jako poczucie subiektywnego szczęścia. Stara behapowska zasada głosi: "dobry ratownik to żywy ratownik", więc zanim zaczniemy dbać o wellbeing członków organizacji warto zadbać o swój własny. Podobnie jak w przypadku postępowania przy utracie tlenu w samolocie, według instrukcji bezpieczeństwa najpierw maskę z tlenem zakładamy sobie, a potem pomagamy innym, nawet dzieciom. Pokazanie własnym przykładem, że "da się" i warto pomoże też w "sprzedaniu", upowszechnieniu tematu w organizacji, a następnie może stanowić wsparcie w kształtowaniu dobrych nawyków u innych - pisze Barbara Makowska.
Więcej w ATEŚCIE 9/2020.
 Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|
#AtestOchronaPracy