Badania profilaktyczne "sporadycznych kierowców"
fot. Pixabay
Zamieszczenie w skierowaniu odpowiedniej treści informacji wskazującej na wykorzystywanie przez pracownika pojazdu do celów służbowych leży w szeroko pojętym interesie pracodawcy. Przy braku tego rodzaju adnotacji i jednoczesnym nieprzekazaniu jej przez samego pracownika na etapie wywiadu przeprowadzanego przez lekarza, badania będą obejmowały - co najwyżej - standardową konsultację okulistyczną. Pracownik otrzyma orzeczenie o braku przeciwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku w oparciu o zawartą w skierowaniu informację (czytaj: tutaj informacji takowej brak) o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych na stanowiskach, na których świadczy powierzone mu zadania - pisze Piotr Wąż.
Więcej w ATEŚCIE 9/2020.
Pełny tekst artykułu jest dostępny w Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|