[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]

ATEST 2/2023

Nieprawidłowe zachowanie się pracownika...

Stanowisko pracy, na którym doszło do wypadku.

Jednym z najbardziej istotnych rezultatów postępowania powypadkowego powinno być sformułowanie środków profilaktycznych, których wdrożenie ma pomóc w uniknięciu ponownej materializacji zagrożeń prowadzących do wypadku. Jeżeli więc faktycznie podstawowy problem w tym zakresie stanowi zachowanie pracowników, to proponowane działania profilaktyczne powinny uwzględniać taki stan rzeczy. W przypadku zdecydowanej większości zdarzeń wypadkowych można zdefiniować więcej niż jedną ich przyczynę, a czasami może to być nawet całkiem długa lista, zdarza się jednak, że przedmiotowe: "nieprawidłowe zachowanie się pracownika" stanowi jedyną przyczynę ustaloną w dokumentacji powypadkowej, co w konkretnym przypadku może być oczywiście uzasadnione - pisze Bogdan Solawa.

Więcej w ATEŚCIE 2/2023 oraz
Portalu Informacji Technicznej

Czytaj dalej w
Portalu Informacji Technicznej