|
|
| 15 lutego 2026 r. | |
|
Miesięcznik ATEST
Redakcja
ATEST 1/2026
Spis treści
Informacje
Angielski dla behapowców
|
W branży bhp od lat skupiamy swoją uwagę na zagrożeniach, które kojarzą się z największym dramatem: upadkach z wysokości, obsłudze maszyn o wysokiej energii, pracach na linach, w przestrzeniach zamkniętych czy przy urządzeniach pod ciśnieniem. Okazuje się, że rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej.
Czy pobicie na skutek bójki pracowników można uznać za wypadek przy pracy? Na skutek apelacji pracownika Sąd Okręgowy w Gdańsku zmienił wyrok pierwszej instancji i uznał, że omawiane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy. W uzasadnieniu wyroku wskazano, że do pobicia powoda, w wyniku którego doznał on urazu, doszło w czasie i miejscu pracy, w chwili wykonywania przez niego codziennych obowiązków pracowniczych. W czasie, kiedy został napadnięty, przechodził z autobusu, który odstawił do dyspozytorni. Do chwili napaści nie doszło zatem do zerwania związku z wykonywaną pracą.
Staż pracy w służbie bhp liczony po nowemu W październiku ubiegłego roku prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, która wprowadza jedną z największych modyfikacji w systemie ustalania stażu pracy. Dzięki tym zmianom umowy-zlecenia należy traktować podobnie jak umowy o pracę w zakresie naliczania pracowniczego stażu pracy. Warto zastanowić się przy tej okazji: czy wyżej wymienione rozwiązania będą mieć wpływ na tzw. staż w służbie bhp?
Rękawice chroniące przed zagrożeniami termicznymi Zagrożenia termiczne nie są tak powszechne jak zagrożenia mechaniczne, jednak nadal występują w wielu środowiskach pracy. Nie tylko w hutach, przy spawaniu czy w gastronomii, ale również w wielu innych miejscach pracy istnieje ryzyko poparzenia np. w wyniku kontaktu z gorącą powierzchnią, parą lub promieniowaniem. Nie należy przy tym zawężać zagrożeń termicznych do kontaktu z gorącymi powierzchniami, ponieważ ich zakres jest znacznie szerszy. |
| ©ATEST-Ochrona Pracy 2025 | |







12/2025