ATEST Ochrona Pracy

9 września 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]

POLECAMY
Reforma emerytalna a ochrona trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym

Obrazek1 stycznia 2013 r. wzbudzająca wiele emocji reforma systemu emerytalnego stała się faktem. Data ta była momentem wejścia w życie ustawy z 11.05.2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2012 r. poz. 637), która w wieloletniej perspektywie zakłada zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz jego wydłużenie do 67. roku życia. W zakładanych przez nowelę terminach, wiek 67 lat będzie nowym, powszechnym wiekiem emerytalnym, obowiązującym zdecydowaną większość pracowników, niezależnie od płci. Fakt ten rzutuje na zakres ochrony przedemerytalnej, jaką gwarantuje pracownikom art. 39 kodeksu pracy - pisze Piotr Wąż.

Czytaj dalej...
 

POLECAMY
Szkolenia bhp. Podsumowanie (cz. 4).

ObrazekW ATEŚCIE nr 1/2013 rozpoczęliśmy podsumowanie proponowanych przez Stowarzyszenie Promocji Bezpieczeństwa Pracy w Tarnobrzegu zmian w dziedzinie szkoleń bhp i dyskusji na ten temat, omawiając m.in. wymagania dla jednostek szkoleniowych oraz ich wykaz. W numerze 2/2013 zajęliśmy się wyposażeniem niezbędnym do szkoleń oraz wymaganiami kwalifikacyjnymi dla wykładowców i instruktorów tematyki bhp, a w numerze 3/2013 omówiliśmy częstość szkoleń.

Czytaj dalej...
 

Bezpieczeństwo i higiena pracy w komunikacji miejskiej (cz. 1)

ObrazekW dobie szybkiego rozwoju miast sprawnie działający system komunikacji miejskiej staje się coraz ważniejszym aspektem życia tysięcy pracowników przemierzających codziennie drogę do i z pracy. Obecnie pojazdy transportu miejskiego stają się coraz bezpieczniejsze. W najnowszych wersjach standardem jest klimatyzacja, a we wnętrzu i na zewnątrz pojazdu montowane są kamery monitoringu z możliwością rejestracji dźwiękowej rozmów motorniczego z pasażerem, pojazdy są także dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych - pisze Dariusz Tyrka.
 

Pracodawcy z otwartego rynku pracy - szczególne obowiązki związane z zatrudnianiem lub niezatrudnianiem osób niepełnosprawnych

ObrazekProblemy zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce są przedmiotem stałego zainteresowania zarówno instytucji państwowych, których obowiązkiem jest zapobieganie dyskryminacji tych osób, jak i organizacji pozarządowych reprezentujących interesy osób niepełnosprawnych. Niestety, jak pokazują statystyki, większość osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wciąż pozostaje poza rynkiem pracy - pisze Aleksandra Polak-Sopińska.
 

Winę trzeba niezbicie udowodnić

ObrazekW postępowaniu powypadkowym realne znaczenie dla ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia ma tylko to, co można niezbicie udowodnić. Doświadczenie, wiedza, przekonania i przeczucia osoby prowadzącej postępowanie nie mają znaczenia - pisze Bogdan Solawa.
 

LISTY CZYTELNIKÓW Koperta

Specjalista to stanowisko

Bhp w biurze

ODPOWIEDZI REDAKCJI

Wyznaczenie

Służba bhp to wyodrębniona komórka


WIRTUALNE MUZEUM BHP

- „Safety at Work” – I Międzynarodowy Konkurs Rysunkowy Faraone 🎨

- Jubileusz 30-lecia oddziału krakowskiego OSPSBHP

- Obchody jubileuszu OSPSBHP w oddziale kaliskim

- Problemy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w polskim górnictwie ⚒

- Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych – podsumowanie konferencji w Rzeszowie

Więcej...

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2013

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 60980735