[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Farbowani specjaliści bhp

Brawo za artykuły dotyczące służby bhp oraz szkoleń, zamieszczone w waszym miesięczniku! Analizując wypowiedzi wielu pracowników służby bhp pragnę i ja podzielić się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi luk prawnych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bhp. Zgodnie z rozporządzeniem, pracowników służby bhp zatrudnia się na stanowiskach: inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów, głównych specjalistów. W praktyce wygląda to w ten sposób, że inspektorów bhp zatrudnia się bez wymaganego stażu zawodowego, jak również stażu w służbie bhp. Nagminne są przypadki zatrudniania w służbie bhp pracowników niespełniających wymagań kwalifikacyjnych. Na domiar złego osoby te używają pieczątek o treści niezgodnej z rozporządzeniem o służbie bhp, np. starszy specjalista ds. bhp i ppoż., samodzielny inspektor bhp, dyplomowany inspektor bhp.

Inspektorzy pracy podczas kontroli nie reagują na tego typu nieprawidłowości z powodu niepełnej znajomości rozporządzenia, o którym mowa. Reagują natomiast na takie nieprawidłowości, jak 0,5 cm ubytek w posadzce, przeprowadzanie badań profilaktycznych przez lekarza ogólnego, a nie medycyny pracy i inne. Nie reagują również na to, że pracownicy służby bhp o miernych kwalifikacjach przeprowadzają szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i prawa pracy. Do zadań służby bhp nie należy szkolenie pracowników. Dlaczego inspektorzy pracy nie reagują na tego typu nieprawidłowości? Inspektorzy powinni wydawać nakazy zobowiązujące pracodawcę do zapłaty za takie szkolenia.

W ostatnim okresie powstało bardzo dużo jednoosobowych firm świadczących usługi w zakresie bhp, prawa pracy i szkoleń. W większości są to absolwenci kursów podstawowych dla służb bhp, którzy świadczą usługi na bardzo miernym poziomie. Równocześnie duża grupa osób ukończyła pomaturalne studium, uzyskując dyplom i zawód technika bhp, studia w specjalności bhp, czy studia podyplomowe w tym zakresie i nie znajduje pracy.

Wymagania kwalifikacyjne dla służby bhp są ujęte w § 4 ustęp 2 omawianego rozporządzenia, a w praktyce wygląda to w ten sposób, że sam pracownik ustala sobie wymagania kwalifikacyjne, i to niezgodne z literą prawa. Warto w nowym rozporządzeniu o służbie bhp ująć sposób sprawdzania kwalifikacji służby bhp i nadawania kwalifikacji od inspektora do głównego specjalisty. Takie przypadki nie zdarzają się wśród kierowców, np. pracodawca zatrudniający kierowcę z kategorią A nie może powierzyć mu kierowania cysterną przewożącą materiały niebezpieczne. W służbie bhp takie nieprawidłowości występują nagminnie. Jest to rażące naruszenie art. 2373 § 1 k.p. Proponuję przeczytać artykuł z "Gazety Prawnej" nr 219 z 10 listopada 2003 r. pt. "Kara dla pseudodoradcy" (orzeczono karę roku więzienia i 700 zł grzywny dla osoby, która bez uprawnień prowadziła biuro rachunkowe). Warto wprowadzić takie, a nawet wyższe kary dla "farbowanych" pracowników służby bhp.

Główny specjalista bhp z Kołobrzegu
(Imię i nazwisko znane redakcji)

Dodaj swój komentarz

muflon: To że rozp. o służbie bhp nie wymienia wśród(2004-03-1)

behapert: Sprawy szkolenia wymagają uporządkowania . zarysowała sie realna szansa(2004-03-3)

lubuszanka : Na rynku jest bardzo wiele niedouczonych pseudospecjalistów. Znam przypadek(2004-03-3)

Alex: To że rozporządzenie o służbie bhp nie obowiązku szkolenia(2004-03-3)

Gość: Może ktoś wypowie się w sprawie tyt" Specjalista".Często cztamy(2004-03-5)

Gość: Przepraszam za przejęzyczenia typu "zwolniny", wyszły nie z mojej(2004-03-5)

Moniśka: Gościu :) Specjalista BHP to osoba posiadająca: 1) wyższe(2004-03-7)

Gość: Cześć Moniśiu. Dzisiaj jest 8 marca i obchodzimy Międzynarodowy(2004-03-8)

ola: Witam mam przeogromną prośbę do specjalistów , inspektorów do(2004-03-12)

Specjalista: Olu, powinnaś to wiedziec, skoro masz uprawneinia inspektora bhp(2004-03-17)

Antonina: masz rację Kolego Specjalisto Prowadzę Inspektorat BHp w dużym(2004-03-17)

AUGUST: Jestem już na emeryturze od czasu do czasu czytam,(2004-03-18)

AUGUST: Sprostowanie. Przepraszam Panią za przekręcenie imienia. W moim(2004-03-18)

Jacek: W Katowicach znajduje się WYRZSZA SZKOŁA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ PRACY(2004-08-8)

nie łapownik z PIP: Przepraszam że tak póżno dodam swój komentarz,ale drodzy koledzy(2004-08-9)

ola: Pani Antonino i panie Specjalisto bardzo dziękuję za "cenne"(2004-08-12)

Andzrej: Brawo p.Olu podpisuję się pod tym co pani napisała , ja również jakiś czas temu zadałem pytanie ,które kogoś tam (na pewno również wybitnego specjalistę ) rozśmieszyło.Mają niektórzy poczucie humoru ale ja chyba go nie mam bo przeciez po to są takie wymiany wiadomości żeby właśnie pomóc komuś kto nie wie.Pozdrawiam p.Augusta,który podjął temat zachowań starszych stażem inspektorów (specjalistóW)w stosunku do młodszych .Tak p.Auguście na początkujących patrzy się jak na potencjalne zagrożenie ( niestety powoduje to brak pracy na rynku).A więc nie pomoga się im ale zagryza,podgryza,niszczy.A w łagodniejszej formie ośmiesza .Mam nadzieję ,że to niedługo już potrwa.W sądach toczą się już pierwsze sprawy o mobbing.I bardzo dobrze. (2004-08-12)

magda: WITAM A ja własnie zastanawiałam sie czy nie iśc na studia podyplomowe z zakresu BHP, wczoraj cały dzien szukałam tego kierunku w internecie, ale wiecie co? Bardzo poważnie teraz sie nad tym zastanawiam, bo czytając wasze wypowiedzi i sarkazm który przez nie sie przewija , widac jaka atmosfera musi panować wsród "inspektorów i specjalistów" przez zasiedzenie. Mysle ze w koncu ktos powinien sie za to wziążć twardą ręką, Ci urzędasy nie mający odpowiedniego wykształcenia.. az ciarki mi przechodzą.. Nie chcą sie dokształcać to wara.... dac szanse którym którzy chcą sie wykazać, uczyc i pracować.... pozdrawiam (2004-08-22)

Spec: Do Magdy Choć nie jestem już z najmłodszego pokolenia, to popieram twój pogląd w całości. Przez zasiedzenie w tym zawodzie utrzymuje się przynajmniej 60% osób. Wydaje im się, że skoro pracują po 20 lat to znają się lepiej na fachu niż młody i wykształcony człowiek po studiach. Niestety prawda jest inna, ci którzy nie uczą się ciągle i na bieżąco już niedługo wypadną z obiegu. Odczuwam to po sobie, jestem człowiekiem po studniach kierunkowych z bhp i już od dłuższego czasu odczuwam na własnej skórze jak niektórzy koledzy ( ci zasiedziali ) zwracają się do mnie o gotowe materiały np. na szkolenia itp. Jest to naprawdę uciążliwe. Daltego mówię uczcie się bo sama praktyka nie wystarczy, zmiany przepisów prawnych a przedewszystkim postęp techniczny i technologiczny wcześniej czy później podłoży wam nogę. Na rynku już dziś wystarczy specjalistów z bhp z wyższym wykształceniem a będzie ich ciągle przebywać. Z czasem pozostaną tylko najlepsi technicy i inżynierowie. Zatem do pracy i nauki. (2004-08-23)

Aga: Dokładnie do pracy i do nauki szanowni starsi inspektorzy.Do mnie równiez zwraca sie wielu kolegów np. po opracowanie ryzyka bo nie chce im się pomyśleć i jak potem patrzę to dosłownie przepisują słowo w słowo ,kompletnie nie wchodząc w zagadnienia.najlepiej jeszcze dać im na dyskietce to juz w ogóle tylko podstawiają swoje stanowiska z czym też mają problemy ( bo jak twierdzą nnie dla nich komputer , nawet nie chce im się nauczyć go obsługiwać) i z reguły uśmiechaja się do młodszych pań z biurowca , które wklepia co im powiedzą.Normalna farsa ...Ręce opadają ... (2004-08-25)

strażak - BHP-owiec: Mówicie o farbowanych inspektorach BHP. A jak się to ma do prowadzenia przez BHP-ców spraw z zakresu p.poż. Prawie większość zaświadczeń o szkoleniach BHP ujmuje szkolenie p.poż., a co z rozporządzeniem MSW i A z 1999 r. traktującym o tym, że sprawy w zakresie p.poż. może prowadzić osoba posiadająca urawnienia w tym zakresie????!!!! (2005-01-20)

zdegustowana ciężarna bhpówka: Az mie ciarki przechodza - te specjalizacje , doksztalcania 0 supper- ja chyba nie będę mogła zostać matką, urodzić bo gdzie zasiwadczenie ze szkoły rodzenia jak jestem ze wsi wychowywać , a nawet prać pieluch na tarze nie mowiąc juz o pralce ,itp. bo gdzie szkolenie w tym zakresie, gdzie ryzyko zawodowe dla tych czynności, gdzie instrukcje obsługi - wszystko musze jeszcze dokupić. (2005-01-20)

Dorosła studentka: Mając 23 letni staż pracy w bhp i za sobą liczne różne kursy BHP, ukończyłam w ubiegłym roku inżynierię bezpieczeństwa na Politechnice Warszawskiej. Nie byłam jedyna w sumie wyszły dwa roczniki. Było wiele osób dużo starszych ode mnie, a więc miłe Koleżanki i Koledzy uczcie się !!! Poza ogromną satysfakcją, urośnie Wasz prestiż. A poza tym nie oszukujmy się - taka będzie ranga zawodu, jacy będą ludzie którzy go reprezentują. (2005-01-20)

W.Gudalewicz: Fajne - zachęcam do dalszego dialogu! (2006-02-05)

pio: szanowni państwo. ostatnio przeprowadzono audit w elektrociepłowniach Wybrzeże i pomimo stwierdzenia wielu uchybień w zakresie bhp i innych kontrolowanych systemach, komisja orzekła , że firma spełnia wszystkie wymagania i przyznała certyfikaty. jeśli chodzi o wymagania dotyczące wykształcenia to na stanowisko inspektora bhp "posdzono" osobę, która pełniła funkcje przewodniczącego związku zawodowego, a której zostały 3 lata do emerytury ( wykształcenie tej osoby na pewno dalekie jest od wymaganego). po za tym prawda jest taka , że pracodawca nie życzy sobie jakichkolwiek wydatków na poprawę warunków bhp, chyba że on będzie miał z tego jakieś korzyści. braki w wykształceniu dotyczą nie tylko służby bhp ale i innych ważnych stanowisk. awansuje się ludzi , którzy nie sprawiają kłopotów, chociażby z brakiem obsady stanowisk,przez co jedna osoba wykonuje trzy prace jednocześnie stwarzając tym samym zagrożenie bhp. (2006-07-07)

emilio : witam moge sie zgodzic z tym co piszecie powyzej i mam podobny prolem nie moge znalesc pracy jakos isnpektor pomimo iz moja znjomosc jest dobra , sam chcialem zakladac dzialalnosc gospodarcza , ale tam rowniez jest zapis dwiuznaczny ze kandydat powineine posiadac wykrzsztalcenie wyzsze lub odpowiedni zasob wiedzy na temat bhp . A po druge co ma zrobic osoba ktora ukonczyla dana szkole jesli nigdzie niechca jej zatrudnic a wie ze podola wymaganym oczekiwania - pewie ze zakladac wlasna firme. AJAK WYZEJ NAPISALEM RADA MINISTROW DOKLADNIE NIE OKRESLILA KTO MOZE A KTO NIE (2007-09-18)

Rafał : Witam, sądzę że spraw BHP nie rozwiążą żadne przepisy oraz różnego rodzaju podejście nakazowe. Problem tkwi w całej koncepcji ochrony pracy tzn: państwo zdejmuje ekonomiczną odpowiedzialność z przedsiębiorców za warunki pracy. Moim zdaniem prywatni ubezpieczyciele (a nie jak obecnie ZUS jako ubezpieczyciel oraz PIP jako ten co niby kontroluję) oraz ułatwienia w cywilnym dochodzeniu odszkodowań za utratę zdrowia pozwoliłoby w sposób o niebo skuteczniejszy wymusić traktowanie BHP jako czynnika wpływającego na zysk, bo tylko w takim przypadku działania przedsiębiorców nie będą pozorowane i udawane. Co do obecnej sytuacji to mimo wszytko ewentualne straty jakie pracodawca może ponieść za złe warunki pracy, nie uzasadniają podejmowania wysiłków w tym zakresie i możemy się obrażać czy nie ale jest to podejście jak najbardziej racjonalne. Może więc ktoś powiedzieć zwiększmy kary, ale moim zdaniem nie tędy droga, bo tam gdzie jest każący i karany to zawsze pojawia się pokusa korupcji, która moralnie jest w najwyższym stopniu naganna bo może kompromitować całą idee BHP. (2011-01-15)

Dodaj swój komentarz