|
Przyszłość techników bhp
Pan M.P. pisze: Czy i co będzie mógł wykonywać technik bhp, tj. inspektor, po 1 lipca 2013 r. Obecnie doradzam na umowę-zlecenie. Czy też muszę rozpocząć studia? Swoje zadania wykonuję nienagannie.
Wymieniona w pytaniu data 1.07.2013 r. ma zastosowanie tylko i wyłącznie w odniesieniu do osób, które 1.07.2005 r. były zatrudnione w służbie bhp lub wykonywały jej zadania. W odniesieniu do pozostałych, tj. rozpoczynających zatrudnienie w służbie bhp lub wykonujących jej zadania po 1.07.2005 r., wymogi kwalifikacyjne wymienione w § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 1997 r., nr 109, poz. 704 ze zm.) są obligatoryjne od samego początku, bez okresu przejściowego, tzw. vacatio legis. Odnosząc się wprost do pytania czytelnika, wyjaśnić należy, że osoba legitymująca się tytułem technika bhp może:
1) być zatrudniona na podstawie umowy o pracę w wieloosobowej komórce bhp,
2) być zatrudniona na podstawie umowy o pracę w jednoosobowej komórce bhp,
3) mieć powierzone przez pracodawcę wykonywanie zadań służby bhp, będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przy innej pracy.
Dodatkowym warunkiem niezbędnym w odniesieniu do ww. pkt. 2 i 3, oprócz tytułu technika bhp, jest uprzednie legitymowanie się minimum 3-letnim stażem w służbie bhp, tj. posiadanie kwalifikacji starszego inspektora ds. bhp.
Wykonywanie zadań służby bhp na podstawie umowy cywilnej (np. umowy-zlecenia) należy natomiast rozumieć jako powierzenie zadań specjaliście spoza zakładu pracy, o którym mowa w art. 23711 § 2 kodeksu pracy, co w praktyce oznacza wymóg posiadania kwalifikacji minimum specjalisty ds. bhp, które to (kwalifikacje) w obecnym systemie prawnym są dla technika bhp niemożliwe do uzyskania. 
A.N.
Dodaj swój komentarz
Maciej Ś.: (cyt. z rozp. ws. służby bhp) - "2. Pracownikami(2012-01-15)
doprecyzowanie "punktu widzenia": Czytelnik pytał o: 1) Co może technik bhp -(2012-01-16)
Maciej Ś.: Przekonuje mnie ten "punkt widzenia". - - - A(2012-01-16)
farmuś: Z powodu akcji protestacyjnej w aptekach LODREIPEINA dla BHP(2012-01-16)
farmuś: ...ale nic nie szkodzi bo mnie i wackowi już(2012-01-16)
ZZIITBHP: Przedstawiony problem będzie musiał być rozwiązany przed okresem upływu(2012-01-27)
f - inzynier: To jest wpis W. Gudalewixza - wacka , który(2012-01-28)
Grzegorz: Trochę odbiegnę od wątku.Dwaj Technicy BHP (A) i (B)(2012-01-28)
Maciej Ś.: Staż w służbie bhp nabywa się wyłącznie poprzez zatrudnienie(2012-01-29)
Maciej Ś.: PS. Ciekawym przypadkiem (opisanym powyżej) jest umowa zlecenia zawarta(2012-01-29)
cenzor: Tylko Maciuś spełnia wszystkie wymogi(2012-01-29)
Grzegorz: Kontynuując przedstawiony wyżej mój przykład pracowników (A) i (B).(2012-01-29)
Maciej Ś.: Należy odnieść się do jednoznacznych, zrozumiałych definicji "umowa zlecenia"(2012-01-29)
Grzegorz: Tezę moją nadal uważam za trafną, gdyż nie zostałem(2012-01-29)
Grzegorz: P.S. Doświadczenie zawodowe jest elementem nie wymiernym, ZGADZAM SIĘ,(2012-01-29)
Maciej Ś.: Jednak warto się wysilić, czyli "wejść" w Kc. Umowa(2012-01-29)
Maciej Ś.: PS. Przecież nawet taki "parametr", jak "nagłość zdarzenia" w odniesieniu do wypadku przy pracy, która jest jednym z czterech wyróżników (wyznaczników) też nie jest w przepisie prawnym definiowany. Nagłość zdarzenia pojmuje się posiłkując orzecznictwem sądowym. Nie wszystkie pojęcia da się jednoznacznie zdefiniować. No bo co rozumieć np. przez "warunki pracy"??? He.... - - - - - A co do możliwości zdefiniowania „doświadczenia zawodowego” poprzez udokumentowanie go referencjami, to wystarczy potwierdzić jedynie staż pracy w służbie bhp. Jest to chyba bardziej obiektywny dowód, jak jakieś tam „referencje”. I nie ma tu co kombinować. (2012-01-30)
Jacek: Musze przychylić się do zdania pana Grzegorza. Ponieważ sam teraz pracuje niekoniecznie na etat i jestem zdania ze moje zadania i obowiązki nie różnią się niczym od pracy na etacie (na etacie spędziłem prawie 2 lata). Jedyna co dla mnie w tej sprawie jest istotnie to to aby BHPowiec po studiach musiał zacząć pracować w zespole BHP (chodzi mi tu o nadzór doświadczonego fachowca). Inaczej będziemy spotykać się z teoretykami (a takich wypuszcza nasz system szkolnictwa) którzy będą uważać się za praktyków i ogólnym pojęciu będą psuć opinie służb BHP. (2012-02-01)
Maciej Ś.: Mus, to mus... (2012-02-01)
f - inżynier: ...>> Jacek: Musze przychylić się do zdania .....(ŻE) będziemy spotykać się z (NIE) teoretykami (a takich wypuszcza nasz system szkolnictwa) którzy będą uważać się za (SPECJALISTÓW Z TYTUŁEM I NIE TYLKO) praktyków i ogólnym pojęciu będą psuć opinie służb BHP. (2012-02-01) SWOJĄ TYLKO I WYŁĄCZNIE TYTUŁOMANIĄ!!!!! UWAŻAM, ŻE NIE SĄ TO ANI TEORETYCY, ANI PRAKTYCY, ANI SPECJALIŚCI (NAWET PO STAŻU) MAJĄ TYLKO WYBUJAŁĄ WYDMUCHANĄ TYTYŁOMANIĘ!!!! (2012-02-01)
Młody: Panowie... Specjalista, technik... cóż to za różnica ??? Obowiązki są takie same, jedynie czym się różnią te dwie przypadłości to nazwą INSPEKTOR,STARSZY INSPEKTOR, SPECJALISTA... jak już wcześniej pisałem to jak sie wykonuje zadania służby BHP nie zależy od wykształcenia, a tylko i wyłącznie od WIEDZY i umiejętności jej wykorzystania i przekazania innym. Sam fakt pracy na stanowisku Inspektora tudzież specjalisty ds.BHP jest obwarowane rozporządzaniem, nie mniej jednak nie rozumie jednego faktu... Dlaczego pracodawcy mogą zatrudniać jedynie jednostki z poza zakładu, które spełniają wymagania Specjalistów??? Cóż takiego może wykonywać Specjalista z BHP co zabronione jest Technikowi ??? MOZE KTOŚ MI ODPOWIE ??????? (2012-02-09)
Młody: Panie Jacku... a co Pan mi powie na przykład... miałem "zaszczyt" poznać Specjalistę z 20 letnim stażem, który w ocenie ryzyka przy obsłudze prostowarki do blach jako zagrożenie wpisał POPARZENIA, środek prewencyjny w ocenie PANA SPECJALISTY jes i tu cyt. nie gasić człowiek gaśnicą śniegową... i CO PAN NA TO??? Tytuł Specjalisty (mgr) posiada chłop staż 20 lat a w mózgu SIECZKĘ jak większość tych którzy podpierają się studiami i buk wie jakim doświadczeniem zawodowym... (2012-02-09)
Maciej Ś.: Noooooooooo, "Młody", dałeś wytrysk intelektu...i ortoghrafi (i nie tylko). (2012-02-09)
Młody: cóż każdy ma możliwość popełnienia błędów ort. tylko ty jesteś z tego co widzę ideał. Już wiem kto pozostanie moim IDOLEM. (2012-02-09)
Maciej Ś.: Rzeczą ludzką jest się mylić. Rzeczą głupców jest trwanie w błędzie (permanentne). (2012-02-09)
Młody: Maciusiu Czy ciebie ktoś w dzieciństwie prześladował, śmiał się itd.?? Bo odnoszę wrażenie, że tak było... baa... tak jest nadal... stad twój upust na forum gapciu tak ?? DUŻA buźka (2012-02-10)
Maciej Ś.: "Młody", błyskaj dalej. Oprócz mnie, który litościwie skomentował twoje "wystąpienia", reszta forumowiczów cię olewa. Gadaj doi obrazu... (2012-02-10)
Młody: jakiś ty MIŁOŚCIWY panie... BUZIACZKI(2012-02-10)
don: Przepraszam, że wtrącę swoje 3 grosze. Inspektor ds. BHP(2012-02-29)
Maciej Ś.: Ten "kurs pedagogiczny", to "fama głosi", a fama, jak(2012-02-29)
ogon : Cop Ty za glupoty DON kiszot piszesz kompletnie nie(2012-02-29)
Maciej Ś.: Wychodzi na to, że te "wtrącone 3 grosze" to(2012-02-29)
krakus: Nie fałszywa na pewno(2012-03-01)
Maciej Ś.: Jak z powyższego wpisu widać, zwolenników teorii "sufitowych" nie(2012-03-01)
Konrad F.: Witam, Posiadam tytuł technika BHP. W swoim zakładzie pracy(2013-01-27)
ewa: Do Konrada: W swojej firmie na umowę zlecenie możesz(2013-01-27)
Maciej Ś.: To „konstrukcja” dosyć zagmatwania, hybrydowa. Bo jeśli to będzie(2013-01-28)
Celina: witam. A jak jest jak ktoś prowadzi firmę BHP(2013-07-29)
Maciej Ś.: "KTOŚ", kto wcześniej pracował 30 lat "na etacie" jako(2013-07-29)
john: Za krótki staż pracy, aby zrozumieć podstawowe(2013-07-29)
Maciej Ś.: Z dedykacją dla "Celiny" - (cyt.) - "II technik:(2013-07-29)
Dodaj swój komentarz
| 
#AtestOchronaPracy
Atest na LinkedIn
Kanał ATESTU