[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Przyszłość techników bhp

Pan M.P. pisze: Czy i co będzie mógł wykonywać technik bhp, tj. inspektor, po 1 lipca 2013 r. Obecnie doradzam na umowę-zlecenie. Czy też muszę rozpocząć studia? Swoje zadania wykonuję nienagannie.

Wymieniona w pytaniu data 1.07.2013 r. ma zastosowanie tylko i wyłącznie w odniesieniu do osób, które 1.07.2005 r. były zatrudnione w służbie bhp lub wykonywały jej zadania. W odniesieniu do pozostałych, tj. rozpoczynających zatrudnienie w służbie bhp lub wykonujących jej zadania po 1.07.2005 r., wymogi kwalifikacyjne wymienione w § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 1997 r., nr 109, poz. 704 ze zm.) są obligatoryjne od samego początku, bez okresu przejściowego, tzw. vacatio legis. Odnosząc się wprost do pytania czytelnika, wyjaśnić należy, że osoba legitymująca się tytułem technika bhp może:

1) być zatrudniona na podstawie umowy o pracę w wieloosobowej komórce bhp,

2) być zatrudniona na podstawie umowy o pracę w jednoosobowej komórce bhp,

3) mieć powierzone przez pracodawcę wykonywanie zadań służby bhp, będąc zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przy innej pracy.

Dodatkowym warunkiem niezbędnym w odniesieniu do ww. pkt. 2 i 3, oprócz tytułu technika bhp, jest uprzednie legitymowanie się minimum 3-letnim stażem w służbie bhp, tj. posiadanie kwalifikacji starszego inspektora ds. bhp.

Wykonywanie zadań służby bhp na podstawie umowy cywilnej (np. umowy-zlecenia) należy natomiast rozumieć jako powierzenie zadań specjaliście spoza zakładu pracy, o którym mowa w art. 237¹¹ § 2 kodeksu pracy, co w praktyce oznacza wymóg posiadania kwalifikacji minimum specjalisty ds. bhp, które to (kwalifikacje) w obecnym systemie prawnym są dla technika bhp niemożliwe do uzyskania.

A.N.

Dodaj swój komentarz

Maciej Ś.: (cyt. z rozp. ws. służby bhp) - "2. Pracownikami(2012-01-15)

doprecyzowanie "punktu widzenia": Czytelnik pytał o: 1) Co może technik bhp -(2012-01-16)

Maciej Ś.: Przekonuje mnie ten "punkt widzenia". - - - A(2012-01-16)

farmuś: Z powodu akcji protestacyjnej w aptekach LODREIPEINA dla BHP(2012-01-16)

farmuś: ...ale nic nie szkodzi bo mnie i wackowi już(2012-01-16)

ZZIITBHP: Przedstawiony problem będzie musiał być rozwiązany przed okresem upływu(2012-01-27)

f - inzynier: To jest wpis W. Gudalewixza - wacka , który(2012-01-28)

Grzegorz: Trochę odbiegnę od wątku.Dwaj Technicy BHP (A) i (B)(2012-01-28)

Maciej Ś.: Staż w służbie bhp nabywa się wyłącznie poprzez zatrudnienie(2012-01-29)

Maciej Ś.: PS. Ciekawym przypadkiem (opisanym powyżej) jest umowa zlecenia zawarta(2012-01-29)

cenzor: Tylko Maciuś spełnia wszystkie wymogi(2012-01-29)

Grzegorz: Kontynuując przedstawiony wyżej mój przykład pracowników (A) i (B).(2012-01-29)

Maciej Ś.: Należy odnieść się do jednoznacznych, zrozumiałych definicji "umowa zlecenia"(2012-01-29)

Grzegorz: Tezę moją nadal uważam za trafną, gdyż nie zostałem(2012-01-29)

Grzegorz: P.S. Doświadczenie zawodowe jest elementem nie wymiernym, ZGADZAM SIĘ,(2012-01-29)

Maciej Ś.: Jednak warto się wysilić, czyli "wejść" w Kc. Umowa(2012-01-29)

Maciej Ś.: PS. Przecież nawet taki "parametr", jak "nagłość zdarzenia" w(2012-01-30)

Jacek: Musze przychylić się do zdania pana Grzegorza. Ponieważ sam(2012-02-01)

Maciej Ś.: Mus, to(2012-02-01)

f - inżynier: ...>> Jacek: Musze przychylić się do zdania .....(ŻE) będziemy(2012-02-01)

Młody: Panowie... Specjalista, technik... cóż to za różnica ??? Obowiązki(2012-02-09)

Młody: Panie Jacku... a co Pan mi powie na przykład...(2012-02-09)

Maciej Ś.: Noooooooooo, "Młody", dałeś wytrysk intelektu...i ortoghrafi (i nie(2012-02-09)

Młody: cóż każdy ma możliwość popełnienia błędów ort. tylko ty(2012-02-09)

Maciej Ś.: Rzeczą ludzką jest się mylić. Rzeczą głupców jest trwanie(2012-02-09)

Młody: Maciusiu Czy ciebie ktoś w dzieciństwie prześladował, śmiał się(2012-02-10)

Maciej Ś.: "Młody", błyskaj dalej. Oprócz mnie, który litościwie skomentował twoje(2012-02-10)

Młody: jakiś ty MIŁOŚCIWY panie... BUZIACZKI(2012-02-10)

don: Przepraszam, że wtrącę swoje 3 grosze. Inspektor ds. BHP(2012-02-29)

Maciej Ś.: Ten "kurs pedagogiczny", to "fama głosi", a fama, jak(2012-02-29)

ogon : Cop Ty za glupoty DON kiszot piszesz kompletnie nie znasz sie na przepisach.Chlopie do szkoły ,co Ty za studia skończyłeś chyba" przesuwania po cichu fajerek "Kpiny (2012-02-29)

Maciej Ś.: Wychodzi na to, że te "wtrącone 3 grosze" to fałszywa moneta, podróbka. (2012-02-29)

krakus: Nie fałszywa na pewno (2012-03-01)

Maciej Ś.: Jak z powyższego wpisu widać, zwolenników teorii "sufitowych" nie brakuje. Czyli.........nie jest ważne, jak sprawę reguluje przepis prawny, ważne jest osobiste i osobliwe mniemanie "wymyślacza". A stąd już tylko krok do praktycznej "mniemanologii stosowanej". (2012-03-01)

Konrad F.: Witam, Posiadam tytuł technika BHP. W swoim zakładzie pracy dostalem propozycję zostania dodatkowo BHPowcem na umowę zlecenie. czytając rozporządzenie odniosłem takie samo wrażenie jak Wy - nie mogę przyjąć 'posady'. szefowa nalegała. Ponoć od swojego znajomego (BHPowca) dowiedziala się, że mogę być zatrudniony na umowę zlecenie. Temat mnie nurtował więc poszedłem do oddzialu PIPy w moim mieście po radę. Odpowiedź osoby siedzcej za biurkiem była następująca: "Nie widzę przeciwwskazań w takiej formie zatrudnienia." (2013-01-27)

ewa: Do Konrada: W swojej firmie na umowę zlecenie możesz być inspektorem bhp. Przepis dotyczy specjalistów z poza zakładu pracy. (2013-01-27)

Maciej Ś.: To „konstrukcja” dosyć zagmatwania, hybrydowa. Bo jeśli to będzie umowa zlecenia, to należy domniemywać, że pracodawca/zleceniodawca zatrudnia „specjalistę spoza zakładu pracy” co może nastąpić wyłącznie, gdy: 1) zatrudnia do 100 pracowników, 2) nie ma w zasobach ludzkich/pracowniczych osoby spełniającej wymagania do powierzenia jej wykonywania zadań służby bhp (a przecież ma technika bhp), ale….. technik bhp nie spełnia warunków kwalifikacyjnych dla specjalisty, a zatem nie może być zatrudniony jako specjalista spoza zakładu pracy. - - - Ponadto - i abstrahując od powyższych zastrzeżeń - to jeśli pracownik jest zatrudniony w pełnym etacie, to w jakim czasie miałby wykonywać czynności wynikające z umowy zlecenia??? A poza tym – co to za technik z „tytułem”, który nie zna jednego z podstawowych przepisów? (2013-01-28)

Celina: witam. A jak jest jak ktoś prowadzi firmę BHP od 8 lat i jest technikiem BHP? Ma skończone 61 lat. Czy musi zrezygnować z firmy ? Czy nadal może ja prowadzić do uzyskania praw do emerytury. Nadmieniam ze wcześniej od ponad 30 lat pracował na etacie BHP. (2013-07-29)

Maciej Ś.: "KTOŚ", kto wcześniej pracował 30 lat "na etacie" jako(2013-07-29)

john: Za krótki staż pracy, aby zrozumieć podstawowe(2013-07-29)

Maciej Ś.: Z dedykacją dla "Celiny" - (cyt.) - "II technik:(2013-07-29)

Dodaj swój komentarz