ATEST Ochrona Pracy

12 października 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]

POLECAMY
Nowe przepisy o kontroli na obecność alkoholu i innych środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracowników

Obrazek21 lutego 2023 r. weszła w życie nowela wprowadzająca do Kodeksu pracy m.in. możliwość prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu oraz środków działających podobnie do niego. Ustanowione na mocy noweli przepisy stwarzają podstawy do wdrożenia legalnych procedur kontrolnych w każdym zakładzie pracy, co zrewolucjonizuje istniejący w tym zakresie dotychczasowy stan prawny.

Czytaj dalej...
 

POLECAMY
Rola i zadania inspekcji pracy w przyszłości

Obrazek"Bez względu na to, z którego kraju pochodzimy, mamy te same problemy" - powiedziała Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy, podsumowując pierwsze wystąpienia przedstawione w czasie zorganizowanej przez Państwową Inspekcję Pracy, międzynarodowej konferencji: "Inspekcja pracy, a wyzwania przyszłości", która odbyła się 27 i 28 października 2022 r. w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu. Jak poinformował uczestników spotkania Michał Wyszkowski, zastępca ds. nadzoru Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu, który moderował obrady, konferencja zgromadziła ponad 500 uczestników z ponad 40 krajów i trzech kontynentów z uwzględnieniem licznego grona osób uczestniczących w spotkaniu online.

Czytaj dalej...
 

Zmiany w statystycznej karcie wypadku Z-KW

ObrazekCelem artykułu jest zebranie i omówienie kluczowych zmian wprowadzonych do statystycznej karty wypadku Z-KW w związku z wejściem w życie rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej regulującego jej zawartość.
 

Nieprawidłowe zachowanie się pracownika...

Obrazek"Nieprawidłowe zachowanie się pracownika" jako najczęściej występująca przyczyna wypadków przy pracy - dane będące rezultatem rzetelnych ustaleń czy... daleko idących uproszczeń? Aby uczciwie odpowiedzieć na to pytanie na pewno należałoby uważnie przeanalizować dostępne informacje o wypadkach przy pracy i to nie tylko o ich przyczynach, ale i okolicznościach, bo najczęściej jedne i drugie pozostają ze sobą w bezpośrednim związku.
 

Dyspozycja psychofizyczna osoby wykonującej pracę a wydajność i bezpieczeństwo pracy

ObrazekWydajność pracy można określić przez ilość wytworzonych przez pracownika produktów lub wykonanych przez niego usług w określonej jednostce czasu. Wskazuje na to, czy pracownik jest skuteczny, a więc czy efekty jego pracy są dla pracodawcy zadowalające i przynoszą firmie oczekiwane rezultaty. Należy przy tym pamiętać, że obok wydajności pracodawca oczekuje również bezpiecznego wykonania pracy. Dlatego też najczęściej już na etapie procesu rekrutacji brane są pod uwagę nie tylko kwalifikacje i kompetencje, ale także predyspozycje osobowe oraz psychofizyczne kandydatów.
 


WIRTUALNE MUZEUM BHP

- Forum służby bhp w Warszawie

- BeNiSz 2023 już za nami! 🙂

- „Safety at Work” – I Międzynarodowy Konkurs Rysunkowy Faraone 🎨

- Jubileusz 30-lecia oddziału krakowskiego OSPSBHP

- Obchody jubileuszu OSPSBHP w oddziale kaliskim

Więcej...

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2023

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 61376082