ATEST Ochrona Pracy

3 grudnia 2023 r.

[Prenumerata] [Spis treści]     

POLECAMY
Odzież i obuwie robocze - kiedy należy wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej

ObrazekNie każdy pracodawca ma obowiązek wyposażania zatrudnionych w odzież i obuwie robocze. Jeżeli jednak powinność taka wystąpi, firma nie może się od niej uchylać. Pracownicy, którzy nie mają ochrony przed zagrożeniami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy, mogą w zgodzie z prawem odmówić wykonywania obowiązków, a czasem nawet pozwać pracodawcę do sądu.

Czytaj dalej...
 

POLECAMY
Identyfikacja i analiza zagrożeń psychospołecznych w czasie transformacji organizacyjnej oraz dobre praktyki komunikacji wewnętrznej w oparciu o ideę przywództwa włączającego

ObrazekUwrażliwienie wszystkich osób w organizacji na jakość komunikacji uważam za kluczowy budulec całej kultury organizacyjnej. Każdy z nas jest indywidualną wartością, mającą swoją historię życia, często opartą nie tylko na samych dobrych doświadczeniach. Mamy inne osobowości, inne wartości, inne przekonania, trochę inaczej widzimy rzeczywistość. I każdy ma prawo do tego, by żyć w zgodzie ze sobą i z tym w co wierzy. Zadanie budowania wysokiej jakości kultury organizacyjnej należy nie tylko od osób kierujących organizacją. Jest to zadanie dla każdego z nas. Jest tutaj miejsce na uczenie się na błędach, testowanie różnych ścieżek, sprawdzanie co nam pasuje, z czym jest nam dobrze, a z czym nie. Jednym słowem jest to proces. Proces ciągłego doskonalenia jakości organizacji.

Czytaj dalej...
 

Instrukcja bhp dla magazynu wysokiego składowania

ObrazekW ATEŚCIE 5/2022 opublikowaliśmy artykuł B. Ziędalskiego "I jak instrukcja bhp" dotyczący ogólnych zasad tworzenia instrukcji bhp. W numerze 7-8/2022 ukazała się przykładowa instrukcja bhp przy obsłudze komputera, czyli dla prac występujących we wszystkich firmach i instytucjach. Obecnie zamieszczamy instrukcję dla magazynu wysokiego składowania. Korzystając z tych wzorów należy pamiętać o konieczności dostosowania ich do specyfiki swojego zakładu. Poniższy artykuł jest również uzupełnieniem cyklu naszych lekcji bhp, poświęconych pracy magazyniera - robotnika magazynowego (kolejne części cyklu można znaleźć numerach: 2, 3, 11/2020; 2, 4, 9, 12/2021; 3, 5, 10/2022; 1, 4/2023). Wszystkie przywołane tu artykuły są dostępne w wersji cyfrowej w Portalu Informacji Technicznej (www.sigma-not.pl).
 

Marka osobista behapowca - czym jest i jakie daje korzyści?

ObrazekJeżeli chcemy osiągnąć sukces na polu zawodowym i rozwijać swoją karierę, budowanie marki osobistej jest w obecnych czasach niezbędne. Profesjonalista jednak wcale nie musi być gwiazdą internetu czy brylować na salonach niczym celebryta. Personal branding może jedynie pomóc we wzmocnieniu wizerunku opartego na mocnych podstawach w postaci doskonałych kompetencji zawodowych. Marka osobista to najważniejsza marka w naszym życiu. To marka, na której opieramy swoją pozycję zawodową. Praca na swoje nazwisko to długookresowe i strategiczne zarządzanie sobą.
 

Bo zawsze się tak robiło...

ObrazekWypadek wydarzył się podczas procesu pakowania - owijania elementu dyfuzora przeznaczonego do wysyłki. Element dyfuzora o masie ok. 700 kg miał kształt półpierścienia, oparty był na trzech podporach, które stanowiły rury stalowe o średnicy 220-270 mm oraz wysokości 900 mm. Podnoszenie oraz opuszczanie tego elementu odbywało się przy użyciu suwnicy sterowanej z poziomu roboczego przez późniejszego poszkodowanego.
 


GaleriaGaleria

Spis treści

Zapowiedzi artykułów

WIRTUALNE MUZEUM BHP

- Rozstrzygnięcie konkursu stowarzyszenia

- Służba bhp 4.0

- Spokojny sen pracodawcy

- Bezpieczeństwo pracy na śląskich budowach

- Bhp w rolnictwie

Więcej...

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2023

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 56581907