ATEST Ochrona Pracy\Czytaj

14 lipca 2025 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]

POLECAMY
Wiedza i narzędzia dla służby bhp

ObrazekPandemia pokazała, że w internecie, a zwłaszcza w mediach społecznościowych, pojawiają się niesprawdzone informacje dotyczące bhp. Rozprzestrzeniają się szybko i w najgorszym razie mogą prowadzić do łamania przepisów, ponoszenia zbędnych kosztów, utraty autorytetu służby bhp. Dlatego warto korzystać ze sprawdzonych informacji i nowoczesnych narzędzi do zarządzania swoim behapowskim warsztatem. Odpowiadając na wyzwania cyfrowego świata i jak najbardziej realnego przemysłu, proponujemy służbie bhp dostęp do sprawdzonej wiedzy, behapowski serwis prawny, program do szkoleń oraz do prowadzenia obsługi bhp. Te nowoczesne narzędzia oferowane są w dwóch pakietach dostosowanych do różnych potrzeb służby bhp.

Czytaj dalej...
 

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - rutynowa czynność czy przykry obowiązek

ObrazekW artykule przedstawiono wyniki analiz dotyczących doświadczeń pracowników służby bhp mających związek z kontrolą PIP. Celem opracowania była identyfikacja oczekiwań oraz systematyzacja doświadczeń pracowników służby bhp związanych z kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy. Badanie empiryczne przeprowadzono z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety, który w części merytorycznej zawierał pytania otwarte. Uczestnicy projektu - pracownicy służby bhp - zostali dobrani metodą kuli śniegowej.
 

Problem rozwiązania umowy o pracę drogą pocztową w dobie pandemii koronawirusa

ObrazekW okresie pandemii koronawirusa spora część pracowników świadczy pracę zdalnie w swych domach. Pracodawca zamierzający rozwiązać umowę o pracę z tego typu pracownikiem za pośrednictwem poczty, powinien zadbać o zapewnienie dowodu doręczenia pisma rozwiązującego czy wypowiadającego umowę o pracę. Zastrzeżenie to ma istotne znaczenie w obliczu szczególnej regulacji przewidzianej w art. 98 ust. 1 tarczy 2.0, który na czas trwania stanu epidemii i/lub stanu zagrożenia epidemicznego oraz 14 dni po ich odwołaniu zawiesza skuteczność działania tzw. domniemania doręczenia.
 

Czynnik ludzki a wypadki przy pracy

ObrazekOd wielu lat obserwujemy automatyzację procesów pracy i zastępowanie ludzi przez maszyny. Każdy z nas widział lub korzystał już z samoobsługowych kas, myjni samochodowych, asystenta pasa ruchu czy bankomatów - to stałe elementy naszej codzienności. W internecie możemy przeczytać o aplikacjach na komputer, które potrafią analizować dokumenty procesowe szybciej niż prawnicy, robotach zastępujących kelnerów w restauracji, a nawet... opiekunki dla dzieci. Wydaje się zatem, że dzięki stopniowej zmianie roli człowieka - z osoby wykonującej pracę na osobę nadzorującą proces - wyeliminujemy całkowicie błędy i wypadki. Czy jednak na pewno?
 

ODPOWIEDZI REDAKCJI

Instruktaż ogólny i stanowiskowy pracownika służby bhp


WIRTUALNE MUZEUM BHP

- Targi SAWO dają napęd 🏆

- Wektory BHP – Forum Praktyków w Poznaniu ✅

- SAWO 2024 – przeżyjmy to jeszcze raz

- Odeszła Sabina Antoniszczak

- Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy – innowacyjnie i z różnych punktów widzenia

Więcej...

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2021

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 63464819