16 maja 2024 r.
[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]
ATEST 1/2022
Spis treści Galeria Kto jest kim Najnowszy numerPrenumerata
Wydarzenia
WAŻNE❗️ Komunikat Izby Wydawców Prasy Cykl szkoleń i warsztatów bhp w Zakopanem☀️ 🤓 VII edycja Mistrzostw Kadry BHP 🏆
Więcej...
Miesięcznik ATEST
Redakcja Portal Informacji Technicznej Prenumerata Dla autorów Reklama w ATEŚCIE #AtestOchronaPracy Atest na LinkedIn Kanał ATESTU Testuj z ATESTEM! Newsletter ATESTU Napisz do nas Czytane najczęściej Ważne problemy bhp Wirtualne muzeum bhp Laureaci Złotych Szelek 15. Konferencja ATESTU
Bazy danych bhp
Angielski dla behapowców Piktogramy Stowarzyszenia służby bhp Kto jest kim Środki ochrony indywidualnej Wypadki przy pracy
Cykle tematyczne
ABC BHP Bezpieczeństwo chemiczne Forum laboratoriów Jak pracują mistrzowie Lekcje bhp Maszyny - lista kontrolna Ocena ryzyka Okresowy przegląd norm Praca ludzka Z życia inspekcji Zmiany w przepisach Wszystkie cykle...
POLECAMYSiła marki Faraone Od wielu lat Faraone wspiera szereg inicjatyw lokalnych, promując kulturę bezpieczeństwa. Oddziały firmy we Włoszech, Polsce i Hiszpanii nie tylko poświęcają swój czas na produkcję specjalistycznego sprzętu do pracy na wysokości, ale również uświadamiają ludziom, że dbanie o bezpieczeństwo jest sprawą najwyższej wagi i może rzutować na całe nasze życie. Faraone jest świadome, że nawet najnowocześniejsza technologia nie zagwarantuje maksimum bezpieczeństwa, jeżeli ludzie nie będą wiedzieć jak z tej technologii korzystać. Dlatego od wielu lat organizuje liczne prelekcje, wykłady i szkolenia, także w postaci darmowych webinariów, chętnie dzieląc się wiedzą z zakresu bhp, świadomego korzystania ze swoich produktów, by każdy mógł ich używać nie tylko bezpieczniej, ale również efektywniej. Czytaj dalej...
POLECAMYU źródeł etosu i kultury pracy na ziemiach polskich W czasach niepewności, kryzysów gospodarczego, politycznego i ekologicznego naturalnym odruchem jest poszukiwanie czegoś stałego, pewnego, czemu by można zaufać. Wydaje nam się, że czymś takim dla ludzi codziennie zarabiających na chleb może być świadomość nieustającego postępu w zakresie kultury i etosu pracy oraz postępującej odpowiedzialności biznesu za społeczne skutki przedsiębiorczości. W związku z tym rozpoczynamy druk nowego cyklu poświęconego kształtowaniu się kultury pracy (w tym kultury bezpieczeństwa) na ziemiach polskich. Autor cyklu Roman Adler wnikliwie analizuje źródła historyczne (w tym również archeologiczne), tropi fakty i idee oraz wydarzenia, które przyczyniły się do rozwoju nowoczesnej kultury pracy. Zwraca uwagę na konteksty i procesy, które mogą umykać nawet osobom zainteresowanym historią, a są szalenie interesujące z punktu widzenia rozwoju form pracy i jej znaczenia w dziejach. Czytaj dalej...
Soczewki kontaktowe zamiast okularów korygujących wzrok? Na podstawie § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Przepis ten wspomina wyłącznie o okularach korygujących wzrok pomijając przy tym szkła kontaktowe pełniące tę samą funkcję. Czy to oznacza, że zapewnienie szkieł kontaktowych zamiast okularów korekcyjnych będzie w praktyce wykluczone?
Obserwacje behawioralne kluczem do minimalizacji wypadków W naszym cyklu "Praktycy podpowiadają praktykom" publikujemy artykuł poświęcony obserwacjom behawioralnym BBS w konkretnej fabryce, które przyczyniły się do ograniczenia liczby wypadków przy pracy. W ciągu 27 miesięcy grupa osób zaangażowanych w ten projekt wyniosła 40 osób (na 250 zatrudnionych). Obecnie BBS-y wykonują 22 osoby z administracji oraz 10 osób z produkcji. Powołano zespół do spraw obserwacji BBS oraz doskonalenia bhp, który spotyka się co kwartał i konsultuje działania operacyjne.
Czy każde odstępstwo od wymogów należy traktować jako przyczynę wypadku? W postępowaniach prowadzonych przez zespoły powypadkowe, powoływane przez pracodawców w celu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, ujawniane są różnego rodzaju naruszenia przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zdarza się, że członkowie tych zespołów stają przed podwójnym dylematem - po pierwsze: czy każde takie naruszenie, jak na przykład brak aktualnych badań profilaktycznych poszkodowanego pracownika, należy wskazać jako przyczynę zdarzenia, po drugie: czy definiując taką nieprawidłowość, należy wskazać w protokole powypadkowym, że zaniechanie w tym zakresie stanowi naruszenie konkretnego przepisu przez pracodawcę.
Galeria
Spis treści
Zapowiedzi artykułów
WIRTUALNE MUZEUM BHP
- Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych – podsumowanie konferencji w Rzeszowie
- Ostrożnie! Kilka rad na majówkę 🏞
- Materiały niebezpieczne pod kontrolą
- Największe Targi BHP na Śląsku
- ATEST znalazł się w Behapowskiej Kapsule Czasu 😀⏳😀
Okładka
Portal Informacji Technicznej
Nasze archiwum
12/2021 2/2022Numery archiwalneNajnowszy numer
Polska Kocha Bezpieczeństwo
©ATEST-Ochrona Pracy 2022
Liczba odwiedzin od 2000 r.: 58811202